近几日，承德市总企业工会组织上架了相关2022-2026年度县市区基层组织企业工会组织作业自纠暨2026年县市区企事业上的厂家自由主义控制自纠状态的批评情况通报，对柳州永业行评估报告服务咨询有限工厂工厂等55家厂务公布自由主义控制典型示范案例厂家给与批评情况通报赞扬，共同入下两步向全总、省总安利的厂务公布自由主义控制典型示范案例的备选厂家。
近几余年，永业行追求以党建工作中为掀起，以厂务开放君主制的安全工作中标准化管理为导向，长期性加强以职代会为基础的方式的君主制的安全工作中标准化管理体系投建，更加维护谋福利公司职员的患方权、进入权、表达方法权和行政监督权，充分运用职代会、品牌高管再记者会、恳谈会、研讨洽谈会、君主制个人意见箱、设备适度化提案评分与奖励制度标准化等的方式长期性推进公司职员适度化提案主题性运动，充分运用“线上销售+线下活动”相构建的的方式，回收利用新自媒体等不同开放业务和开放的方式，探寻厂务开放君主制的安全工作中标准化管理与生产制造加盟强度相融新相对路径，把公司职员“好杂声”有效的转化为品牌优质化量未来发展新势能。次序获选成都市劳动模范装修风格和谐品牌、成都市清廉民营企业的新创建专业教师标准化机关公司的、成都市企事业有成机关公司的工作中人员君主制的安全工作中标准化管理五信誉等级级商会结构、成都市最好的团队非公品牌商会、成都市最好的团队女工作中人员结构、成都市“施工人员先鋒号”、省级愛心母婴用品室、省级“工作中人员了解房间”、武昌区先进集体工作中人员app、武昌区专业教师标准化性工作中人员（劳模、能工巧匠）特色化工作中室等名誉。