2017年，永业行带来了25每年司庆，为动员和纪念这一个重要的性的历史文化始终，永业行相继设立了有趣动作会、中国海外整理会、少儿图书爱心捐赠、演讲内容竞赛、共青团员颁奖决定、研究课题颁奖决定、在职员工恳谈会等系列产品过程，为司庆过程庆典。
为提升职工与中高层中的与人沟通与交换，随时询问、解决办法职工生活方式和做在工作中的利益诉求，征得职工对单位在控制及发展前景投建中的个人意见和最好是， 201八年8月份10日下午四点，永业行在直销店闭幕201八年职工恳谈会。永业行公司老总长兼总载潘世炳，常务总监载王琴等高层领导，各提供服务部有担当和来自五湖四海1七个部的共22名职工体现添加了恳谈会。
联席会议通知由常务总监裁王琴举办。大会主持词，营业员意味着构建本行业、本职能政府部门实际效果，对科技人员培养出、系统行业市场、营业员培训课、组织提升等地方给出了一些提案和思考。联席会议通知氛围猛烈、坦诚相见，充沛表现了所有营业员对永业行的前景提升的考虑、衷爱和概率。集团官网领导层和各提供服务行业复杂人强调营业员给出的毛病二九完成了答疑解惑。
高管长兼霸道总裁潘世炳认为，参会职工代替大部份来源基层工作带兵人，小伙伴可以通过淳朴的语言英文，强调了愈来愈中肯的征求意见书和意见书提倡，从小伙伴的讲稿能深深地层面到众多职工对公转账司的喜欢和疑虑，对永业行的壮大充斥着遗憾。投资控股公司将专心理顺小伙伴强调的征求意见书和意见书提倡，深入浅出探索、要明确损失，专心抓好处理和具体办法，与众多职工在一块，共同利益扎实推进永业行壮大。